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现在饭店装修开发了赔偿怎么算

简述信息一览：

1、如果租赁合同没有明确约定，这个损失应由房东赔偿。因为***不属于不可抗拒力量，即使房东不能抗拒，但他明知***必须给您带来损失，因此，在***谈判中应主动要求将给您带来的损失。

2、有补偿赔偿。在有营业执照的商业用房***中，是可以有房屋***补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。***补偿根据房屋用途可以分为住宅房屋***补偿和非住宅房屋***补偿两种。拆建单位依照规定标准向被***房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。

（图片来源网络，侵删）

3、一，营业执照的办理和使用过程中是不需要缴纳任何费用的。二，你现在这个店没开业，可以等以后找到新地址，对原来的营业执照地址进行变更。希望能够解决到您的问题。

劳动者没有劳动合同，而且是小饭店装修，那么停业期间，老板不会支付工资的，但劳动者可以反映到仲裁委员会处理。

既然他们是个体户，店里所有的一切就得按照规定来做，有时候老板说的一句话就是规定。

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如果是劳动合同，很明显你可以要求你合同里面写的薪资待遇，老板不可以抵赖，如果是劳务合同，同样按照劳务合同要求拿你的劳务费，如果是实习合同，没写待遇，那么就没办法了，但是如果没有签合同，那么就是你说的算了，是老板不签合同违法在先，你可以要求双倍工资。

如果是你违反了酒店的相关条例规定，开除你完全没商量。但是如果你被强迫辞退的话，一般会有三个月工资的赔偿。这就是很大的问题，怎么界定到底是你的问题导致你被辞退也好，辞职也好。或者是酒店方的问题。

按照我国现行的相关政策规定，二O二一年春节前，农民工工资必须清零。所以押百分之四十的工资是违法行为，你可以收集相关证据向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，若仲裁无果，就可以向当地人民******。

设计师肯定有责任的，但作为施工单位，在施工的过程中，应该不仅仅是按图施工，而是要善于发现问题。一旦发现设计有问题时，就要事先与设计方取得联系并提出相应的建议以及时修改图纸，否则施工单位同样也是有责任的。但当设计方不同意修改时，则因此而出现的问题就与你无关了。

饭店装修竣工后，需要会同设计、施工、设备供应单位及工程质量监督部门对装修、水电空调安装、电力增容、抽排烟系统、收银系统、天然气系统等进行全面检查，验收工程的施工质量，同时对验收检查中存在的问题提出整改意见。

若在保修期内出现质量问题，则由装修公司负责检查、维护、修缮。若保修期满。项目的质量和安全则由业主负责。

拆除一块，水电一块，瓦工砌墙粉墙贴砖一块，吊顶一块，各种安装，保洁，管理费。有些***的公司还会包含招牌、菜单、广告装饰等。

现场管理出效益，工人的督促管理，严谨拖延偷懒，工地的规划布置，材料与施工的位置距离等等。工艺的复杂程度，人工花纹的雕刻是否繁复，吊顶的造型是否需要很多工时。设计方案是否及时确认，中期方案更改的多少。天气的原因，尤其是酷暑时因为施工工地还没有安装空调，导致工人工作效率降低。

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