公司装修上班
接下来为大家讲解办公室装修员工上班，以及公司装修上班涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
办公室装修让员工上班怎么惩治老板
1、向老板提出意见，装修嗓音和污染影响工作效率，对身体也有危害，或列举几大项出来让员工签名，共同提出建议。
2、还有一个简单的方法，就是在室内放一盆水，因为甲醛是溶于水的，所以放盆水，可以让水吸收一部份的甲醛，如果可以的话，还可以在水里放些醋和盐。如果现在工作非常重要，或者没收入日子就过不下去了，那就冒险继续工作吧。挑选靠窗的位置，并每隔半小时出去活动十分钟，尽量多接触新鲜空气。
3、如果不超标，那就是你自己身体太敏感，可以向公司说明情况，申请暂时在外面办公或者调一下办公桌位置，坐在通风好的地方。
4、你们做些什么项目呢，装修污染，噪音都会有的。不过也不用几个月那么久，呵呵，工程一般都会在一个月左右吧。你那些同事们忍耐力蛮强悍的，我是做这一行的，但是天天呆在工地上都觉得不大好受，有噪音，粉尘。忍忍就过去了，为这点事辞职就不必了吧。
边装修边上班能举报吗
1、可以向当地的环保和城管执法部门进行投诉的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条：违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。
2、这种味道确实要不得的。戴口罩也不行~过滤不了的。人家喷漆的厂里的都是戴防毒的那种。
3、可以先与用人单位协商，协商不成的话可以拨打12333向当地劳动监察大队举报或向当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民***提***讼。
4、告可能不是太好的途径，最好还是跟院方协商吧，让领导亲自体验一下，把利害关系讲清楚，可能这样比较好。
办公室刚装修完,就让员工进入办公室办公
刚装修完就让搬进去上班是不合情理的，但并不违反法律。因为我国没有任何一部法律载有规定，公司装修完工后，必须在多少天以内搬迁的条款。但可以跟上级要求做个空气检测。如果达标，可以搬进去，不达标要求请专业的空气处理公司来处理。而实际上刚装修完就算经过检测是符合标准的，也不建议装修完立即入驻。
单位就是这样，装修刚结束就要搬进去办公，完全不顾职工的身体情况。作为员工只能服从。你们白天最好能开门就开门，能开窗就开窗，反正要想办法通风才行。还有办公桌上可以放点萝莉等植物吸收甲醛。
刚装修好的办公室室内空气要流通，周边的窗户尽量敞开，通风是去除不良气体的好方法之一。家具产生的气味，可买一些炭包，放置在抽屉中去异味。员工适当出去透透气，特别是刚搬进的一段时间内减少吸入有害气体。市面上有一些专门去除异味喷剂，价钱也不贵，也可以本人买一些来定时喷在家具上。
看了你的情况，我深表同情。但是我认为不应该***取闹事的方式，你们可以向相关部门反映情况，寻求相关部门的支持。进而督促公司改善办公条件。至于甲醛超标的问题，我希望你们首先向公司递交书面材料，并请环保局进行检测。然后用检测结果说法，做到有礼有力有节。更容易解决问题。
如果是家里新装修完还可能去亲戚家或酒店住一段时间，等三个月之后甲醛散发完之后再搬进去入住。可如果办公室刚刚装修完就要搬到里面去办公，对于这样的地方应该如何应对新装修产生的甲醛呢？把门窗都打开，虽然有些人可能会冷或热，但是为了大家的安全着想，还是尽量在上班的时间开开门窗通风。
对于刚装修的房子，工装危害性比家装大，最好的避免方法是：注意工作时间，最好每一小时，出去走一会，10分钟这样。
一边装修一边上班公司违法吗
违法。一边装修一边上班是不建议的。新装修的办公室往往会有很大的气味，因为装修材料中的有害气体在装修过程中和刚装修完后的一段时间内释放得最为严重。从法律的角度来说，这是违法的。
影响劳动者身体健康，用人单位的作法是违法的。可以通过工会和劳动机关反映情况维护自己的权益。法律分析为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，本条对当事人在订立劳动合同前的如实告知义务作了规定。
不违法，但如果你有证据证明的确存在污染问题（具有CMA资格的单位进行过检测并出具报告）及自身健康受损（医院证明），只要两者有一定相关性，就能向***提起民事诉讼请求，并且胜诉的机率很大。
法律分析：根据安全生产法和职业病防治法，企业提供给员工的的作业环境必须合规。新装修的办公室一般来说气味很大，有害气体散发多，而业主没有提供防护设备，那就违法了，可以拨打12350向安全生产监督管理部门举报。
关于办公室装修员工上班，以及公司装修上班的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
