饭店装修自己干活违法吗

本篇文章给大家分享饭店装修自己干活违法吗，以及饭店装修,装修期间厨师有工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、我开个饭店正在装修消防来说不让干了,得办手续并罚款5000元,请问怎么办...
• 2、饭店装修噪音归什么部门管理
• 3、饭店在装修期间给员工百分之50的工资合法不合法
• 4、饭店大装修还营业施工提醒也没贴这么做违法吗
• 5、我在饭店上班,没有签合同,店里装修放假,等到开张说不要人了怎么办_百度...
• 6、我们是装修工人从河北廊坊一家公司承包了一项饭店的装修工程,清工活...

我开个饭店正在装修消防来说不让干了,得办手续并罚款5000元,请问怎么办...

办手续呗。处罚条款见《消防法》第58条最后一句话。你主动且迅速（开罚单前）补足手续的，甚至可以不罚。饭店面积不足2000方的，无现场阻挠的，一般不适用上限金额的处罚。

走正常途径你就得要交五千元罚款然后还要消防许可手续。

申请人需前往所在区消防大队或行政服务中心领取申报表和相关信息单。 填写完整的《开业前消防安全检查申报表》，连同所需的其他文件一并提交至区消防大队或行政服务中心。 区消防大队对提交的材料进行初步审核，并在符合要求的情况下予以受理。

根据《中华人民共和国消防法》第六十条 单位违反本法规定，消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的。

如果长期租用做生意的话，建议你主动跟消防部门的人咨询协调一下，把手续给办了，你去办手续，消防部门肯定会服务好你的。碰到一个好的，加上你卖场火灾隐患不是很大的话，可能会让你开着业去办手续，也不一定。

这个首先要看建筑本身性质，住宅的不能从事商业的，其次功能性质满足，还需要消防设计，施工，装饰设计图纸消防审核备案，验收备案，然后才能办理开业前检查合格证后开业的。

饭店装修噪音归什么部门管理

1、城市环保局投诉 工业噪声、建筑施工噪声等可以向城市环保局投诉。

2、噪音扰民，110会管的。不过是要超过限值的才能称之为噪音。

3、晚上11点至次日凌晨7点，若噪音分贝高于80分贝，即视为扰民。噪音扰民的监管部门 居民对噪音投诉时，市***投诉受理中心会根据噪音类型转交至相关主管部门。公安机关主要负责室内装修、广场高音喇叭、叫卖等噪音的管理。 城管部门主要负责社会生活相关的噪音，如空调、餐饮店等。

饭店在装修期间给员工百分之50的工资合法不合法

肯定不合法，但现在很多私企老板都这样，你想***吗？那就必须有被开出的准备！与其这样，还不如赶快找地方。同时进行***。不管这个钱要回来要不回来，你都不能在这干了。如果没有这个决心和底气。那就只有忍气吞声了。如果不想受这个气，只有自己长能耐、长本事。

法律分析：企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致***取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

完工造价及折扣率计算。根据查询华律网信息显示，店面装修员工签订家装合同，按实际完工造价及折扣率计算底薪及提成。店面装修期间员工不发工资不合法。

店铺装修导致停业的，只要双方建立有劳动关系，应当支付员工工资，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

饭店大装修还营业施工提醒也没贴这么做违法吗

必须在装修前就到卫生部门去申报，请卫生部门的人来指导你的厨房该怎么建，否则的话，到时候他会提出许多你预想不到的问题，到时候再改就麻烦了。 店面的门头设计在正式装修之前，必须到城管部门去申报。得到批准后才能专修，否则的城管部门将有权对你进行处罚。

第十条装饰装修企业必须按照工程建设强制性标准和其他技术标准施工，不得偷工减料，确保装饰装修工程质量。 第十一条装饰装修企业从事住宅室内装饰装修活动，应当遵守施工安全操作规程，按照规定***取必要的安全防护和消防措施，不得擅自运用明火和进行焊接作业，保证作业人员和周围住房及财产的安全。

涉及违反《消防法》、《建设工程消防监督管理规定》、《消防监督检查规定》等，按《消防法》第58条处罚。整改通知书也会有的。

法律分析：不耽误他经营，不挡住门口，就不犯法。只要欠债人认为你侵犯了他的合法权益，他都可以去***你的，至于***能不能支持，那就是另外一回事情。不建议***取这种方式要债。如果聚众闹事，在刑法中称之为“聚众扰乱社会秩序罪”，那就违法了。

我在饭店上班,没有签合同,店里装修放假,等到开张说不要人了怎么办_百度...

只有一个办法，协商解决，要不就认栽，问谁都没用。这就是不签合同的后果，吃一堑长一智。

放假了即没有工作任务，是没有工资的，但是没有签订劳动合同是可以去劳动监察部门反应情况的，如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同，最迟不能超过1个月，否则是违反国家法律规定的，劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。

没签合同就已经违法了。（内容主要有工作岗位、工时标准、工资、试用期等）保险是强制的，必须买。过节不一定放假或者是给加班费（要看你们是执行什么工时）要自己亲自去劳动局稽查科，可以申诉或举报，不用找律师。把证据带好（员工证、入职时间证明、工时证明、工资明细）。

我们是装修工人从河北廊坊一家公司承包了一项饭店的装修工程,清工活...

1、这个简单，你们签合同没？要是签了合同，就按照合同上面的时间叫他们支付，到时间他们不支付。你就叫工人打电话报警，还有在叫工人打电话给工商局。说公司没有钱发工资。到时候警察问你是什么情况，你就说总包没给钱。他们就会调查总包的。尤其是闹到工商局，他们就不好过了。

2、第二十一， 垃圾清运200元，这个问题很多人都提到过，一般的装修公司并不管运走垃圾，如果不是只是放在门外的话，那么没必要给，一定要装修公司给运走，对于业主来说找车等事情都麻烦，而装修公司太容易了。

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